唐山市协和医院关于 开展道德讲堂活动的自查总结
2013-03-29
唐山市协和医院关于开展道德讲堂活动的自查总结
唐山市协和医院党委高度重视职工思想道德建设，按照市文明办和卫生党委通知要求，结合医院实际，认真开展道德讲堂活动。通过加强对职工的“四德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德），积极引导广大职工讲道德、做奉献、讲文明、树新风，有效地提升了职工的思想道德修养。
一、推进道德讲堂建设工作的具体措施
1．加强组织领导。成立协和医院“道德讲堂”建设工作领导小组，由党委书记、院长郑焕金同志任组长，葛健副院长任副组长，其他院领导为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由张奇岩同志兼任、张敬文同志任副主任，人事科、宣传科、监察室、团委等科室负责人为成员。办公室负责“道德讲堂”建设具体工作。
2．扎实推进实施。班子成员带头，动员全院职工积极参与到医院“道德讲堂”建设中来，进一步明确开设“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标。严格按照“道德讲堂”活动安排认真开展工作，对照道德讲堂建设“六个一”的标准，即形成一套规范有序、运作便捷的管理机制；编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义；建立一支认真负责、责质过硬的宣讲队伍；选树一批来自临床一线、事迹感人的先进人物；营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围；打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。以新闻媒介为平台广泛宣传，扩大活动的参与面、提升活动的影响力。
3．注重工作实效。从实际出发，结合医院中心工作，将“道德讲堂”建设与“创先争优”活动有机结合、与加强行业作风建设结合起来、与医院文化建设结合起来、与精神文明创建等结合起来，寻找道德建设着力点。加大宣传力度，营造崇德尚善、大医精诚的良好氛围，通过加强思想道德教育，全面提升医护人员素质，激发斗志，凝心聚力，进一步提高医疗质量和服务水平，构建和谐医患关系，推动我院又好又快发展。
4．强化督促检查。医院“道德讲堂”办公室通过实地听课、调查问卷、查看记录等方式，对“道德讲堂”开展情况进行调研督导、检查考核，力争培育出一批“素质优、医德好、医术精”的优秀医护人员。医院将“道德讲堂”纳入中层干部聘任、评先评优的考核范围，多措并举，推进活动长期有序开展。年底将进行道德建设先进科室和先进个人的评选表彰活动。
二、道德讲堂活动示范典型
医院党委还根据自身行业特点实际，先后多次组织省级、市级白求恩式医药卫生工作者韩亚军、李迥等人为主要讲述者，通过现身说法、现场交流等方式讲述发生在自己身上及身边的感人故事，引发广大职工思想共鸣，从而增强道德意识，规范道德行为。
我院的神内二科主任韩亚军同志，30年如一日待患如亲，尽职尽责，做好医疗服务工作，身患疾病却坚守工作岗位，在平凡的岗位上有着不平凡的业绩，不仅感动了身边的同事，更感动着她所服务的每位患者及家属，她的医者仁心，无私奉献得到患者和同行的高度赞誉。2011年被卫生系统评为创先争优优秀共产党员。神内一科副主任李迥同志热心公益事业，是我市医疗系统的青年志愿者，利用个人休息时间下乡义诊，足迹遍及唐山市各县区偏远乡村，成为我市青年工作者的优秀代表。由于表现突出，2011年被省卫生厅授予荣获河北省医药卫生系统白求恩式医药卫生工作者荣誉称号。我院出现一批爱岗敬业，开拓进取的先进典型，对我院职工起了较好的示范作用，感召和激励广大干部职工在全院形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围向全社会充分展示医疗工作者“对工作极端负责，对人民极端热忱、对技术精益求精”的精神风貌，以实际行动赢得人民群众的信赖和支持。
三、道德讲堂活动次数、人数及成效
从2012年5月开展道德讲堂以来，我院已经开展道德讲堂活动11次，院长、党委书记郑焕金多次就道德建设内容亲自授课，共计950余人参加了讲座活动，通过倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德规范，进一步提升职工思想道德修养。职工们坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，与时俱进，真正把学习成果转化为谋划医院发展的思路、推动了各项工作稳步开展。据统计，道德讲堂活动开展以来，医院患者满意度进一步提升了，收到的患者表扬信与锦旗较活动开展前也有了较大提高。
四、存在问题
一、因医院活动场地有限，道德讲堂与学术报告室合署使用，有关道德讲堂标志和布置经常需要搬动，不利于布置道具的保存。
二、因为临床医务人员工作量较大，存在工学矛盾，有时工作紧张时不能及时来参加活动。
五、整改措施
（一）积极争取专门场所。医院将进一步加大对道德讲堂活动的支持力度，近期将要修缮清空一些闲置房屋，作为道德讲堂的固定场所。
（二）进一步丰富讲堂内容，突出氛围营造。开展活动要做到灵活多样，真正做到道德歌曲人人唱、道德格言人人谈、道德故事人人说、道德感悟人人写、道德行为人人评、岗位奉献人人比，力争把道德讲堂打造成职工们身边不可或缺的课堂。
（三）健全完善道德讲堂活动档案。道德讲堂已纳入全市各级精神文明创建检查考核的重要内容，医院党委已将道德讲堂作为一项十分重要的常态工作来抓，做好道德讲堂档案管理工作，做到“一堂一档”。
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