【行风建设】-医德医风“微课堂”

【医德医风“微课堂”】警示教育案例——共建和谐关系，不收受患方“红包”

“九项准则”的背景

“九项准则”是2021年国家卫生健康委、国家医疗保障局、国家中医药管理局，针对当前医疗卫生领域群众反映强烈的突出问题，在原“九不准”的基础上，共同制定。“九项准则”坚持正面倡导、反面警示并行，是面向医疗机构内全体工作人员的廉洁从业基础性规范文件，是行业道德、执业规范、群众诉求的具体化呈现，体现了“谁主管谁负责”“管行业必管行风”的行业管理要求，为广大医务人员划清了基本行为底线。

案例简况

案例一

案例：李某某，中共党员，某市医院主任医师。于2021年3月22日值夜班时，收受患者手机微信转账“红包”2000元人民币，违反了《全国医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和党的廉洁纪律。鉴于李某某积极配合审查工作，真诚悔过，主动归还“红包”，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十一条之规定,李某某受到党内警告处分。

案例二

2021年7月17日上午，有关山西省肿瘤医院消化内镜微创外科中心医生李某被拍摄收取索要患者红包的视频在微信中流传。省肿瘤医院在发现该视频后，立即成立专项调查组开展调查。经查，李某存在收受索要患者财物，并违规接受患者家属宴请等问题。7月18日，省肿瘤医院召开党委会研究认为：李某的行为违反了国家《医疗卫生行风建设“九不准”》，严重损害了医务人员形象和医院声誉，根据相关法律法规及医院相关规定，对李某及相关科室、责任人进行以下处理：（一）对消化内镜微创外科主治医师李某给予党内严重警告处分；行政记过处分；停止执业六个月、扣罚六个月绩效奖励；取消当年个人评先评优、职务晋升及职称评聘资格；进行全院通报。（二）对消化内镜微创外科主任董某及科室处理：董某对科室内工作人员出现索要“红包”情况，负有直接管理责任，对其进行诫勉谈话，扣罚其当月奖励职务系数。取消消化内镜微创外科当年的评先、评优资格。

案例三

2020年至2023年间，某市人民医院神经外科原主任医师王某，利用职务便利，长期、多次收受患者“红包”，累计金额达60余万元。其行为模式固定，包括在患者入院、手术前、出院等环节分别收取“关照费”、“安心费”、“感谢费”。王某最终受到撤销党内职务、降低岗位等级处分，并调离临床岗位，违规所得全部退缴，其行为因涉嫌犯罪被移送司法机关。

案例四

2021年9月，湛江中心人民医院主治医师吴某在患者住院期间，不仅违规收受家属红包1000元，还以节日值班辛苦为由主动索要3400元。吴某因此受到党内严重警告、行政记过处分，并被调离工作岗位，违纪所得已退还。

案例五

中山大学附属某医院医师杨某志，通过添加患者微信，以互联网诊疗平台诊金名义，多次收受患者微信红包共计近5000元。杨某志受到行政警告处罚，并处行政罚款1.8万元，所收款项全部退还。‌、

总结

以上涉案人员违反了九项准则（八）“共建和谐关系，不收受患方‘红包’”中“严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请”。《九项准则》划定了医疗机构工作人员的底线、红线，全体工作人员应强化学习、深刻理解，提升法律意识，心怀敬畏之情，将其作为自身的行为准则，内化于心、外化于行，强化自我约束，坚决抵制各种不正之风。