设备科是医院医疗器械的管理部门。
负责贯彻执行国家有关医疗器械的法律、法规、条例、方针政策、管理规定和医院的各项规章制度，并应用现代管理理论、管理技术、管理方法制定医疗器械管理的规章制度、设置相应岗位，制定岗位职责、工作流程、管理办法，并监督执行。
负责制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医院器械管理委员会论证和院领导集体研究批准后组织实施。
负责医院医疗器械的申请、论证、招标、商检、验收、安装、培训、建档、维护、账务、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。
负责强检计量仪器、压力容器的定期检测、校验及管理。
负责国家对医疗器械按照风险程度实行分类管理。
负责医疗器械质量管理预防性维修和可追溯及不良事件的收集、上报工作。
加强和钻研专业技术，搞好科研教学工作。
一、在院长领导下，根据医院工作规划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗工作计划，经院长、主管院长审批后具体组织实施，并定期总结分析，拿出整改措施，报院领导作为决策依据。
二、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作常规和医疗、医技人员岗位职责的贯彻执行情况，不断提高医疗质量和医疗技术水平。做好各科室间的协调工作。
三、制定医疗质量管理方案、考评标准和检查办法，报院长批准后组织实施。
四、及时对医疗纠纷进行调查处理，组织专家组讨论，提出初步处理意见，报院技术鉴定委员会审核后执行。
五、积极鼓励和督促临床医疗科室开展新业务、新技术、新项目，组织专家组论证、考核并监督其实施。
六、组织协调重大急、危、重症病人的抢救、疑难病例讨论、重大术前讨论和审批、联系院内外会诊工作。
七、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
八、组织对全院医疗卫生技术人员的业务培训和考核工作。不断提高业务技术水平，并建立保存医技人员的技术档案。
九、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
十一、负责全院临时医技人员的业务培训和考核工作。
一、围绕医院各项中心任务，教育本科职工积极热情、主动、快捷地为临床一线服务，为医院的医疗、教学、科研的需要和发展，提供低耗、优质的后勤保障工作，保证总务科工作顺利完成。
二、深入基层，了解临床医疗科室及有关部门的情况，制定本科管理实施细则及有关制度，并检查督促执行情况，使后勤保障工作满足临床医疗科室业务发展的需要。
三、加强对总务科工作的科学管理，及时做好工作计划及总结，大力表彰好人好事，树立先进典型，不断提高全科职工的思想觉悟和业务水平，充分调动一切积极因素，保证总务科各项工作顺利完成。
四、坚持效益优先的原则，积极稳妥地完成各项工作任务。
五、做好开源节流、精打细算、勤俭持家，正确使用资金和各类物资，防止浪费。
一、按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》，全院财务实行统一管理，建立相应的财务管理制度、会计管理制度、物价管理制度以及完善财务部门相应的岗位责任制。
二、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。
三、合理组织收入，严格控制支出。凡是该收入的要抓紧收回。对各项开支实行预算管理。对于临时必须得开支，按照规定的审批手续办理。
四、根据事业计划，正确及时编制年度的财务预算，办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计月报和年报（决算）。
五、加强医院经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好成本核算的管理工作。
六、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据等）。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。
七、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆账。
八、财务部门应与有关科配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财进行经常的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。
九、每日收入的现金要当日送存银行库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后保领导指示处理。
十、原始凭证、账本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。
十一、按照国家的统一招标投标目录进行采购，建立目录外的药品、耗材、设备、物资、劳务的采购管理制度。
十二、奖金分配的原则、标准、程序公开透明，体现按劳分配、效率优先、兼顾公平；坚持奖金分配不得与药品收入挂钩的原则。
十三、加强医疗机构经济活动内控制制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。
1、认真贯彻执行各级党委关于党风廉政建设和行业作风建设的部署和要求。
2、根据党风廉政建设，行业作风建设法律、法规有关要求，结合医院工作实际，制定相关制度并组织实施。
3、运用多种形式，组织医院职工学习党风廉政建设，行业作风建设法律法规，提高职工的法律。
4、认真做好党风廉政建设责任制和行风责任制的考核。
5、建立和完善内部监督制约措施，着重抓好组织协调，监督检查和督促落实工作。
6、认真做好群众来信来访工作，要设立监督台帐，监督电话和举报投诉箱，对群众投诉、举报事宜，根据情况及时组织有关人员调查、核实，依照有关规定，进行处理。
7、每年组织召开两次行风质询会，听取合理化建议，解决存在的问题。
8、建立和完善院、科两级领导干部廉政档案和医德医风档案。
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