新核算方案给院重点科室带来生机与活力
2014-12-31
自2014年3月起，我院在原有绩效工资核算的基础上，对重点科室（妇产科、耳鼻喉科、普外科）试推行了更为细化的新核算方式——医护分开核算，即收入归谁相应的成本费用就由谁负担的新核算方式。把原有的医疗收入核算模块划分为直接收入和间接收入两大类，按收费项目进行更为细致具体的划分。
直接收入是指医疗护理相对独立劳动创作的业务收入，并能准确归集的。如：医生的诊查收入、护士的护理收入等。间接收入是指医护共同劳动创造的收入，且无法准确归集任何一方的。如：治疗费、检查费等。成本费用模块中的人员成本采用医护分别负担核算；卫生材料及低值易耗品采用医护双方双重计入；消毒物品、辅料及洗涤等其他支出根据科室情况在医护之间按比例合理分配，这次还将工作量、技术含量等指标引入了新核算方案，使得新核算方案更为科学更为合理。
2014年3月至12月，妇产科收入同比增长25%，普外科收入同比增长18%，耳鼻喉科收入同比增长4%，几个月的实践证明新的核算方案充分地激发了医护人员的工作热情和工作能力，使得科室的医疗质量不断提升，病人的满意度也得到了相应提高。新核算方案在挖掘出医院的内在潜力的同时也加快地促进了医院的发展和建设。
唐山市协和医院
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